一二三四级调研员哪个级别大【一二三四级调研员是什么级别】

各位伙伴们好,如果你对一二三四级调研员哪个级别大,和一二三四级调研员是什么级别不是很清楚,没关系,今天小编就为大家解答一下。希望可以帮助到有需要的朋友,下面就来解答关于一二三四级调研员哪个级别大的问题,下面我们就来开始吧!

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文章目录

  • 1、一二三四级调研员对应什么级别
  • 2、一二三四级调研员是什么级别
  • 3、一二三四级调研员级别
  • 4、调研员分为几级

一二三四级调研员对应什么级别

      一级调研员、二级调研员相当“正处级”,三级调研员、四级调研员相当于“副处级”。一级调研员是调研员的最高级别层次,同时也是晋升二级巡视员的“门槛”之一。《公务员职务与职级并行规定》中提到,晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。同时,晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。类似,三级调研员是晋升二级调研员的基本条件之一,需任三级调研员2年以上,才可晋升二级调研员。

      公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。

      根据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定,对公务员职级的晋升条件作了规定,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。

一二三四级调研员是什么级别

四级调研员是新《公务员法》执行之后,公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后,晋升的职级。公务员职级并行从高到低,分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员,四级调研员是其中一个职级。

调研员原为非领导职务,副调研员相当于副处级,调研员相当于正处级,但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后,一至四级调研员,相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此,四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》,副调研员套改时,也是直接套改为四级调研员的。

按原来的规定,晋升副调研员,必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员,则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改,原来的主任科员套改为二级主任科员,如果其任职主任科员的时间满4年以上,理论上就可以晋升四级调研员:其中两年晋升一级主任科员,四年后晋升四级调研员。当然,这只是理论上成立,还要受单位名额限制。

一二三四级调研员级别

一级调研员属于县处级级别。根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:厅局级正职:一级巡视员;厅局级副职:二级巡视员;县处级正职:二级调研员;县处级副职:四级调研员;乡科级正职:二级主任科员;乡科级副职:四级主任科员。

综合管理类公务员职级。调研员过去是一个非领导职位,副调研员相当于副科级,调研员相当于科级,但其级别分别比副科级和科级低一半。新公务员法实施后,原非领导职务的1-4级调查员相当于正常科级、调研员级、副科级、副调研员级。因此,四级调研员相当于原副调查员。而新的公务员职务与职级并行制度实施方案,在副调研员变更时,也直接变更为四级调研员。如果担任主任4年以上,理论上可晋升为4级调查员:其中2年晋升1级主任科员,四年后晋升四级调研员。当然,这只是理论上的,也受到单位数量的限制。

调研员分为几级

调研员分为一二三四级,其中四级最高,调研员是中国公务员的一种非领导职务,一级调研员和四级调研员都是2019年全国公务员职级并行后,由原来的处级非领导职务改套或晋升而来的职级。

根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条:

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。