公司只交五险不交一金有什么影响【为什么有公司不缴公积金】

但是进去以后却发现,并不是所有的员工都是五险一金,很多人都只缴纳了社保,没有一金。那么这么做到底合法吗?公司会给员工缴纳社保,是因为社保局得政策规定,企业必须为员工缴纳社保。不然不交或者断交,只要查到了,企业都是需要接受惩罚的!

为什么有些公司只给员工交“社保”,却不交“公积金”?

现在越来越多的人会在意社保了,社保分为两种,一种是自己交,一种是公司或者单位交。

对于大部分的上班族来说都是自己交一部分,单位交一部分。国家也是规定每个公司都必须要为全职员工购买社保的。

我们常说的社保就包括五险,那么我们也经常能看到“五险一金”,那么为什么很多公司都不会为员工缴纳“一金”呢?

大家在找工作的时候福利待遇一栏很多公司都会写着“五险一金”,一金说的就是住房公积金。但是进去以后却发现,并不是所有的员工都是五险一金,很多人都只缴纳了社保,没有一金。那么这么做到底合法吗?

公司会给员工缴纳社保,是因为社保局得政策规定,企业必须为员工缴纳社保。

不然不交或者断交,只要查到了,企业都是需要接受惩罚的!而且有些企业马上就要上市了,上市的条件也是必须得达到要求才可以,不然是没法上市的。那么其中有一条就是工资是否拖欠,社保是否及时缴费等等。

在《公积金管理条例》中,有相关规定单位应该在员工入职后30天,帮员工缴纳公积金。所以正常来说企业是需要给员工缴纳公积金的。

但是这里的语气并没有那么肯定,只是应该而不是必须。所以很多企业就不会给员工缴纳一金,毕竟这也是笔不小的费用,员工交多少公司就得交多少。除了福利待遇好的大公司,一般的小公司是负担不起这个费用的。

当然也有的老板会比较为员工考虑,虽然自己现在还是小公司,但是想要留住人才,给员工的福利待遇就必须好,这样大家才会更加心甘情愿的在你公司工作。离职率也会低很多。提高福利待遇也不失为企业留人的最好办法了。

企业帮员工缴纳社保是现在的硬性要求,所以这也算是证明了该企业的制度还是完善的。如果能帮员工缴纳公积金,那么就能证明这个公司的发展还是比较好的,至少他有一个这么强大的资金链支撑。看一个公司好不好,看他的福利政策就知道了。对此你怎么看呢?