华为的签字费是怎样扣税的？
签字费是补偿当事人因跳槽所受到的损失的费用，一般是一次性支付，不计入工资的。华为签字费是只有特招员工或普通工程师以上的员工才有。
签字费属于其他所得，按照《个人所得税法》的规定签字费的税率以签字费所得的百分之二十缴纳。
《个人所得税法》
第三条 个人所得税的税率：
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
华为公司是如何分红的？
目前，华为分红中，主要由ESOP(虚拟受限股)和TUP(奖励期权计划)构成，前者需要员工购买，具体分红多少与公司盈利直接挂钩，后者是采取授予模式，无需购买，但收益需要在未来几年内兑现。
华为员工股票什么时候可以抛？
什么时候都不能抛。
华为股份不可以卖，但可以 申请公司回购一部分 。华为虚拟股每年会根据KPMG审计的财务报告计算出来每股净资产的价值。不过，员工持有的股份，内部不可以互相转让，但允许华为员工每年申请回购一部分。如果有员工离开华为，公司会对股票进行回购。若是满足在华为公司工作满8年且满45周岁这一条件，离职员工也仍然可以继续持有
华为历年分红数据？
华为历年分红情况
2020年，华为股价为7.85元/股,其中每股分红1.86元。股价7.85元/股，每股分红1.86。
2019年，股价7.85元/股，总收益2.11-2.21元（具体值待定），其中每股分红2.11元，不增值（不增发）；分红收益率26.9%；综合收益率26.9%。
2018年，股价7.85元/股，总收益2.61元，其中每股分红1.05元，增值1.56（变向增发20%），分红收益率13.4%；综合收益率33.2%。
2017年，股价7.85元/股，总收益2.83元，其中每股分红1.02元，增值1.81（变向增发23%），分红收益率13.1%；综合收益率36.4%。
2016年，股价6.81元/股，总收益2.57元，其中每股分红1.53元，增值1.04；分红收益率22.5%；综合收益率37.6%。
2015年，股价5.90元/股，总收益2.86元，其中每股分红1.95元，增值0.91元，分红收益率33.1%；综合收益率48.5%。
2014年，股价5.66元/股，总收益2.14元，其中每股分红1.90元，增值0.24元，分红收益率33.6%；综合收益率37.8%。
2013年，股价5.42元/股，总收益1.71元，其中每股分红1.47元，增值0.24元，分红收益率27.1%；综合收益率31.5%。
2012年，股价5.42元/股，每股分红1.41元，分红收益率26.01%，综合收益率26.01%。
华为股权激励分配方法？
1、新员工不再分配一元一股的股票
2、老员工的股票逐渐向期股转化
3、取消固定的分红，从期股所对应的公司净资产增值部分获取。
4、依据公司的评价体系，向员工分配一定额度的期权，期权期限为4年，每年兑现1/4的额度。同时为了保证期权的可行性人不影响正常的经营活动。
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