中创新航离职率高吗？
高因为中创新航施行强制6天工作制，而且公司的工作压力较大，职业发展空间有限，导致员工的压力相对较大
这些都是导致离职率高的原因之一
根据年中创新航的招聘信息来看，公司主动聘请具有5-年工作经验的人才，此种招聘模式在业界也很少见，这也说明了目前企业面临人才争夺的困境，所以在离职率问题上企业需要正视困局，通过提高员工生活质量及福利，加强企业文化建设来遏制员工流失
答案是：2中创新航劳动强度大，离职率高，比较卷。
3：说是一年4次加工资机会，其实基本轮不到你，有也很少，噱头而已。
4：毫无底线，连自己员工都骗。坑自己员工买股票，然后交钱之后10倍稀释，导致激励股票还...
中创新航是私企吗还是国企？
中创新航是央企、也是国企，国企包含了央企，中创新航由中航工业（央企）创立，2022年，中航锂电改名中创新航，“中航”可见其血脉传承，改名更能彰显独立性，预示着公司即将开启新篇章。2022年3月11日，中创新航正式向港交所提交招股书，估值超600亿元，2021年动力电池装机量仅次于宁德时代和比亚迪。
是国企
中创新航是国企的。中创新航前身中航锂电，2009年由中国航空工业集团公司和中国空空导dan研究院共同投资，2021年11月更名为中创新航，主要从事动力电池及储能系统产品的设计、研发、生产及销售，2021
中创新航工厂上班怎么样？
中创新航挺好的，公司实行的是扁平化管理，上下级关系比较简单，工作氛围轻松自由，领导班子也相对很年轻，可以跟朋友一样相处。
中创新航科技股份有限公司成立于2015年12月08日，注册地位于常州市金坛区江东大道1号，法定代表人为刘静瑜。
公司主营锂离子动力电池、电池管理系统（BMS）、储能电池及相关集成产品和锂电池材料的研制、生产、销售和市场应用开发；新能源汽车及零配件销售；汽车租赁服务；充电桩及充电设备的销售、安装、维修；新能源汽车充换电设施建设运营；锂离子电池循环利用技术研发；电池回收、销售及市场应用技术的开发；电池储能技术的研发及储能电站的设计、制造、建设、销售、租赁；道路普通货物运输；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。
不是万不得已，尽量不要去，有以下几个方面供参考；
1：待遇偏低，0福利（连个月饼都没有的），节假日强制排班还没加班费。
2：劳动强度大，离职率高，比较卷。
3：说是一年4次加工资机会，其实基本轮不到你，有也很少，噱头而已。
4：毫无底线，连自己员工都骗。坑自己员工买股票，然后交钱之后10倍稀释，导致激励股票还亏钱，来绑架员工。
中创新航降薪30%后期有啥影响？
中创新航降薪30%对员工的影响可能会比较大。首先，降薪意味着员工的收入会减少，这可能会对员工的生活造成一定的负担。其次，降薪可能会导致员工的工作积极性和工作效率下降，因为员工可能会感到自己的工作价值没有得到充分的认可和回报。
此外，降薪可能会对公司的员工稳定性产生一定的影响。如果员工对公司的降薪政策感到不满或者不信任公司的决策，他们可能会选择离职或者寻找其他的工作机会。这可能会给公司的业务带来不利影响，因为员工的离职可能会导致业务的中断或者延误。
总之，中创新航降薪30%可能会对员工、公司和业务产生一定的影响，公司需要采取适当的措施来缓解员工的不满情绪，保持员工的稳定性，并维护公司的业务发展。
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