• 1、股票买卖的价格是自己说了算吗？比如当股价大跌时我想抛售，抛售的价格比当前底是肯定的了，那比如我以？
• 2、员工持股价高于市价，员工自己去买不是更划算，上市公司什么意图？
• 3、能否设置高于市价买入或者低于市价卖出股票？

股票买卖的价格是自己说了算吗？比如当股价大跌时我想抛售，抛售的价格比当前底是肯定的了，那比如我以？

你可以自己定价，只要不超过当日涨跌正负10%幅度就行。

至于能不能成交，要看市场上别的交易者认不认可你出的价格。比如股价现价10块钱。假设你是要买股票，你可以挂10.2买，马上能成交。因为卖家本来只指望能卖到10块钱，你现在说我10.2买你的股票，对方当然很高兴了，马上就卖给你。也可以挂9.7买，但是不一定能成交，只有等到也有人愿意9.7卖出你才有可能买到。假设你是要卖掉股票，同样现价10块钱。你可以挂10.2，可是市场上现在认同的价格是10块，你出的售价高了，没人愿意买。只有等到有人愿意10.2块买入时你才有机会卖掉。也可以挂9.9块卖出，马上能卖掉。因为你出的售价低于大家的预期，能用更便宜的价格买到股票，买家当然很乐意。价格由自己决定，买入时，想马上买到，你就提高价格，不急买的，价格就砍低。卖出时，急于卖出的，价格就压低，不急卖的，价格可以提高一点。还有就是涨跌停的情况，涨停你基本是买不到的，卖出倒是马上成交。跌停正相反，买入马上成交，卖出根本就没可能。

员工持股价高于市价，员工自己去买不是更划算，上市公司什么意图？

谢谢邀请。这个问题要这么看。

首先，什么是员工持股价？

+++制订的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》指出，在依法合规、自愿参与、风险自担的原则下，鼓励员工持有公司股票，股票来源的形势可以来自上市公司回购、认购非公开发行股票，二级市场购买、股东赠与等多种方式。出台这个意见的初衷就是鼓励劳动者和企业所有者利益绑定，有利于提高公司的凝聚力和竞争力，说起来这是一个很好的制度。而通过员工持股计划持有公司股票，其成本就是持股价。

据我了解，关于员工持股计划，有这么几条信息很关键，在此分享给大家，一是员工持股计划的总额不得超过公司总股本的10%，其中的个人不得超过1%，另外持有股票的最短时间不得低于1年，有的需要锁定36个月。

所以，员工持股价高于市价很正常

因为公司的股票价格是波动的，即使是上市公司也无法保证自己买入的价格是最低点，但是没有人愿意股票亏钱不是，所以上市公司常常在认为自己股票价格被市场低估的时候买入或者回购，有的时候也会用比市场价还低的价格认购非公开发行的股票。因此，大部分员工持股计划都是盈利的，但是如果熊市的时候，员工持股计划亏损的情况也不少见。

市价更低的时候，员工自行买入，的确更划算。

市价低，成本就低，当然就更划算了，另外员工自己买股票，最大的好处是没有锁定期，只要不是董监高或者董监高的亲属，交易非常自由，而员工持股计划因为有锁定期，可能买入的时候是盈利的，但是3年解禁之后没准遇到熊市，大幅浮亏也很正常。因此，如果看好自家的股票，完全可以自由买卖。

能否设置高于市价买入或者低于市价卖出股票？

　　可以的，几种股票委托方式： 　　

一.传统的限价买入（卖出）法。

二.对方最优价格买入法。　　意为当前卖五档中对委托方最优的价格，即按照卖一价成交。　　点击“市价买入”，报价方式一栏选择“对方最优价格”，即可按照这种方式成交。　　

三.本方最优价格买入法。　　意为当前买五档中对委托方最优的价格，即按照买一价进行成交。　　点击“市价买入”，报价方式一栏选择“本方最优价格”，即可按照这种方式成交。　　

四.即时成交剩余撤销买入法。　　意为委托时按照当前市场上个股的即时成交价格进行委托，不成交的委托单自动撤单。　　点击“市价买入”，报价方式一栏选择“即时成交剩余撤销”，即可按照这种方式成交。　　五.五档即成剩余撤买入法（全称为最优五档剩余价格撤销）。　　意为委托时按照最优方的5个委托价格由交易系统自主进行对比，有成交的价格立马成交，不能成交的委托单，就自动撤单。　　点击“市价买入”，报价方式一栏选择“五档即成剩余撤”，即可按照这种方式成交。　　六.全额成交或撤销买入法。　　意为按照当前市场上的即时价格，全仓买入相对应的股数，不能成交的股数则自动撤单。　　点击“市价买入”，报价方式一栏选择“全额成交或撤销”，即可按照这种方式成交。

到此，以上就是小编对于股票可以自己定价买入吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于股票可以自己定价买入吗的3点解答对大家有用。