工作职责
采购文员负责采购文件的准备和资料整理，以及采购流程中的相关行政事务，如合同管理、档案存储等。他们通常不直接参与价格谈判或供应商选择。
采购员则需要协调各相关部门，制订采购计划并与供应商进行联系和谈判，以获得更优惠的价格和服务。他们需要掌握一定的行业知识，了解产品和服务的性能和特点，以便做出的采购决策。
职业发展
采购文员通常只需要完成采购流程中的行政性工作，比较容易入职。但职业发展空间有限，很难晋升到较高的管理层次。
采购员则需要具备一定的行业经验和专业知识，才能做好采购工作。但随着经验的积累和业绩的提升，他们有较大的晋升空间，并有可能成为公司的采购主管或采购总监。
薪资待遇
一般而言，采购员的薪资水平要高于采购文员。根据不同行业和地区的差异，采购员的平均年薪在20万50万元不等，而采购文员则在10万20万元之间。
工作压力
采购文员的工作以文件处理和记录为主，相对比较机械和单调，但也需要保证准确性和时效性。一般来说，他们的工作压力不大。
采购员需要跟进复杂的采购流程和相关的商务谈判，需要对供应链有较深的理解和把控。他们的工作压力显然比采购文员要大。此外，如果采购错误或失误，可能会给公司带来巨大的经济风险和名誉损失。
结论
总的来说，采购员相对于采购文员来说，要求更高、压力更大，但也具备更广阔的职业发展机会和薪资待遇。因此，选择采购岗位时，应该根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择。
