如何控制采购人员收受回扣？
要想防止采购员吃回扣，一般的方法是：
第一，采购物料，安排两个人共同采购；
第二，大宗采购或者重要的部件采购，集体决策；
第三，对于采购的关键岗位，实行定期换岗，定期调整工作岗位和工作内容；
第四，对于发现采购吃回扣的情况，除了扣罚工资外，还可以处以严厉的罚款；
第五，对采购人员的采购工作进行适当监督；（括号这里说个重点：要指定采购相关人员使用公司数码产品比如电脑和手机然后进行监控、我们是做监控软件的、当你把这个软件安装在指定的设备里面你就可以监控使用者的一切动态、这样的方法是非常有效的、你登录你得后台你就可以得知采购员的一切聊天动态通话动态包括接收的文件和打印的文件邮件等等、当然你不可以侵犯他人隐私适度就行！记得这只是用于工作使用而不是给你偷窥别人的隐私、我们的软件是安装后自动隐藏的、任何时候都是无法发现的、当工作人员离职时你无权再监控数据也可以远程的在后台删除他、如果你用到该该服务请点击我的头像留言、这点小钱值得你去投资的。可以预早的发现情况然后换人、公司在工作时间里是有权利监控员工工作内容或者进度的、我们的软件非常的稳定你可以选择隐藏可以选择可见选择隐藏任何程序都是查不到的）第六，采购中要求货比三家，综合比较价格和质量；
第七，制定严格的适合的采购程序，分散采购的决策权限，这样也可以降低采购吃回扣的几率；
第八，对那些愿意给回扣的单位，可以要求采购人员如实上交回扣，冲抵采购成本；
第九，和采购人员签订协议，对吃回扣现象和其他违规现象进行明确约定，如发生违规行为，将计入个人诚信记录。
名硕电脑科技（苏州）有限公司，怎么样？
当然有旧机器的，苏州名硕“电脑科技”，即华硕集团苏州名硕生产基地，中国三大血汗工厂之一，苏州三大烂（华硕、明基、火车站）之一，著名的欺诈工厂和血汗工厂。
首先，华硕的网络招聘是没有的，所有冠名所谓的华硕、名硕、昌硕、凯硕、康硕的网络招聘单全是中介所发。而华硕声名狼藉的主要原因就是这个。由于华硕的人口流动大，尤其是一线操作工常常缺人。所以华硕给各种中介有数额很大的招聘操作工的回扣，所以在华硕的默许和放任下，中介以及人力资源公司就会通过网络招聘，直招宣传的方式，以文员、技术员、工程师、产检、安全员等等的名义把人骗到华硕做操作工。由于华硕的回扣是在操作工工作1月后发放，所以中介公司会不择手段的将人留在华硕至少一个月，最常见的是以押金方式骗走数百元声明在工作一月后归还，但是基本上是不会归还的；或者是以制作档案为名扣押身份证、驾驶证、毕业证等以胁迫工人工作。由于诈骗数额通常不超过一千元，证件也声明会归还，这种打法律擦边球的行为景茶菊是无法立案的。
其次，一般来说，这些中介都是华硕内部的关系户开的，所以华硕是默许乃至放任中介行为的，最多在入职培训的时候假惺惺撇清一下，但是不会支持你对中介的任何行为。而且出于羊毛出在羊身上的理由，华硕给了中介大笔回扣，对工人的压榨也是非常厉害的。华硕的内部条例上，关于扣钱的条例有数十条，奖励的条例就两条：“员工内部推荐他人进厂工作的，在对方工作3个月后会获得约200元的奖励”和“改进生产为华硕创造万元以上利润的，奖励100元”。不仅数量少，而且非常小家子气。而且华硕以常规的“技术性”“误算”出名，正常的工资都会比应得少数十元，看似不多，但是乘以华硕生产基地上万的生产人员二十多年时间，这个数额很可怕。
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