烟草公司的正式工一月多少工资，奖金多少？
基本待遇福利构成：岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金(有的地方为二金)+其他补贴
一、基本工资
基本都在5000-8000左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
二、绩效工资
主要是客户经理岗位，每月平均在1000-2000，这个适用于相对营销性质的岗位。
三、年终奖
根据每年业绩不同而有所不同，平均在3-8万，这个跟国家电网的年终奖有的一拼，进入烟草行业肯定年终奖是非常不错的。
四、其他福利
1、话费补贴：每月300。
2、车补：每月500-600左右。
3、节日福利：购物卡300-500不等。
4、住房补贴：异地应届生提供两年的住房补贴。
5、餐补：大多数岗位有餐补或者是公司食堂提供免费午餐。
6、休假及体检，双休制度，每年有完整的年假制度，每年度提供健康体检。重庆还会是不是发一些生活用品，大到平板电脑，血压计。小到挂历手机充值卡，手表，音响，各种小工具等等。
总的来说，上海烟草的待遇还是非常不错的，吃住行基本上不花钱。每个月的工资可以全部任性花。还有一点就是烟草分为工业和商业，就是制烟和卖烟，总的来讲工业整体工资高于商业。
一般本科毕业三年工资4000，是个什么水平，我是搞财务的？
对于这个问题来说，题主所给的信息不是很明确。从宏观的已知的信息来说 ：1、学历方面，本科生，随着国家和社会教育水平的提高，现在的本科生其实是相当普遍的，从高校的层次上来说有 985、211、一般性学校、民营合作院校等，社会和企业对于不同层次的高校 当然也有不同薪资 2、从所学专业方面来说，社会和企业在人才供需两端肯定是不对称的，像紧缺的计算机、软件工程、人工智能等等企业需求面很广很多的，在薪资上自然就会偏高，那些就业饱和或者能够被容易替代的，薪资自然是偏低。3、从工作经验方面来说，毕业3年了，应该来说也算是度过了从学校毕业的出入职场的适应期，但是我认为也还没有达到能够独挡一面的程度。4、从所在地域来说也是会有很大差距，一线北上广深，新一线杭州武汉，直至二三四五线城市，每个城市的消费水平、劳动力结构、人才供需的局面都不一样，但是一般来说越靠前线的城市，起薪一般是越高的。
从企业内部来说，薪资的调整一般也是从以下几个方面来考量1、薪酬结构（ Structure），即调整固定工资与其他浮动工资的比例，既能平衡企业运营成本承受力又能激发员工能动性；
2、调整对象（Position)，即薪酬调整的对象遵循效率优先、兼顾公平原则，对关键职位的管理、销售、技术性和企业急需的岗位优先，通过四个维度即职位需求度、专业能力可替代性、管理责任大小、沟通协调需求度对岗位薪酬调整评估；
3、调整时间（Time），即一般性岗位薪酬调整以年度为基础，因岗位工作内容调整的，可以3--6个月为频次调整，特殊性岗位可以短期或临时性协商调整；
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