富士康组装副理工作职责
组装副理工的话，1. 协助生产经理组织正常生产工作. 2. 参与公司的宏观发展规划. 3. 制定生产部的各种培训计划及实施. 4. 参加生产各种程序文件的制订、签发.
我有同事以前在富士康干了四年，今年又去郑州应聘，也是专科，直接给了师3底薪3600，主要是看你的工作经验跟应聘的工作对不对口拉，另外还要考虑人资面试人员及你部门面试主管对你的印象，待遇要看你要多少，然后再结合当地富士康的工资情况，面试主管才会给你讨价还价，都是打工的，一般是不会有人故意给你底工资的，富士康的各级工资都有上限，所以就看给你什么级别了，如果你的工作经验跟他们对口，你就要师3，如果是让你搞管理，你再要个组长或副组长的管理职，底薪要4000.，如果是深圳再要高点
我应聘绘图，老板要我做绘图、装配、质检，这样值不值得工作
绘图是坐办公室的，装配、质检是现场的。工作范围多了肯定辛苦，看你的想法了，意义不同。我建议如果是应届生，可以考虑，相互结合，正好磨练；如果是经验丰富的设计绘图，我看还是绘图为主。都知道办公室要好一点。
你好，很高兴回答这个问题
我觉得这个问题的关键点不是让你干这么多项工作值不值得。而是你能否在这个公司学到一定的知识，自身的能力能不能得到提高，自我能不能得到进步的空间。还有您在这个公司开不开心，这个是最重要的。
我认为值得，但这样的老板不适合长期追随。工作不仅是为了当前的薪酬，更多地是为了能力的增长，阅历的丰富，经验的积累。在职场上，具有全面能力的人往往能够更快成长，走向管理岗位。但从人力资源的角度来说，人力成本的高效应体现在把合适的人放到合适的位置上，如果这个老板对用人紧是凭个人喜好和临时决策，他说明他缺乏必要的管理能力。
装配电工面试问题及答案
装配电工的面试问题及答案：
1.你有什么样的经验和技能让你胜任装配电工的工作?
答:我有丰富的电气装配经验，并具备电子测量技术、安装电缆技术、连接器，以及调试系统等知识。
2.你在什么情况下会感觉不适合做装配电工工作?
答:如果现场环境危险，我会认为自己不适合从事装配电工工作。
装配钳工面试
关于装配钳工面试，主要看要什么职岗上的，若从全面意义上讲，最起码熟知装配流程，彻底看通读透安装总成分步图纸，且对安装上技术等级要求的对应工艺标准要有技术对应把控。对于零件各材质也要有足够认识。
一般工人，要知会装配工艺技能方法流程要求，多数的机械效能不同都会在这个环节体现高低不同。
而一般会被效率原因被人忽略，这也反映有时职业精神专注于事业时，它将带来全员化后其产品品质上的进步。
装配面试技巧和方法
在装配面试中，首先要准备充分，了解公司背景和要求，并熟悉相关技术知识。
面试时要表现出积极主动的态度，展示自己的沟通能力和团队合作精神。
回答问题时要清晰简洁，结合实际经验进行阐述，并展示问题解决的能力。此外，要注重细节，细心观察和处理装配中的问题，展示自己的技术娴熟度。
最后，要保持自信和谦虚，积极展示学习能力和适应能力，以展现自己的成长潜力。
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