最近看到一条评论：“今年刚上岸，起初选的模拟，后来改成数字，现在有点后悔，模拟好好做，方向好点也就很好就业，数字太卷了......”

一、IC行业“卷”与“不卷”

后不后悔先不要着急下定论，毕竟刚入行还没有深入接触。

至于数字IC真的卷吗？实则未必。

这两年IC行业非常火热，确实也有一些“内卷”的势头，但是大家也都知道，国内IC产业和国外的差距还是很大，不管是在芯片设计、制作及系统操作一直都处于劣势，甚至还有很多空白的地方需要填补。

目前企业也在不断增多，但是每年相关应届毕业生的数量有限，无法填补市场的巨大空白，人才的缺口仍然是巨大的，所以说IC行业还是有很多机会的，需要尽力去争取。

而且，再换个角度想一下，如今的就业环境下，有哪个行业是不卷的？

所以说，能站在金字塔顶端的人都很少，因为顶端的路越走就会越窄，路一窄，争抢的人必然就多了，只有走到最后的人才能在又高又陡的地方站稳脚跟。

二、选择模拟IC还是数字IC？

模拟IC与数字IC有什么区别，对于想入行的新人来说，这已经成为非常普遍的问题了。

至于到底该选择哪个发展方向，其实是有很多因素要考量的，而且也要根据自身的情况来做决定。

我们从以下几个方面来对比一下模拟和数字两个方向，希望可以给你一点建议。

1.岗位分工

模拟IC和数字IC，虽然都是芯片设计，但却有着截然不同的岗位分工和技能要求。

模拟IC设计分为模拟设计和模拟版图。

模拟电路所追求的并不是最高的工艺节点，而是工艺，设计，版图，模型，封装等所有产业链上面各个部分的完美结合。而数字电路所追求的更多的则是系统架构，算法的优化，对于工艺则是无止境的追求最小的线宽，最小的功耗，最小的传输延迟。

简单总结一下，数字电路IC就是处理数字信号的器件，比如CPU、逻辑电路等；而模拟电路IC是处理和提供模拟信号的器件，比如运算放大器、线性稳压器、基准电压源等，它们都属于模拟IC。

从整体规模而论，模拟电路一般不大，几个人就可以完成一个产品的设计，而数字电路一般规模较大，基本由团队共同完成，并且需要部门之间完美地配合。这样的特点造就了一个优秀的模拟电路的产品，背后站着的必然是一个对于工艺，设计，版图，模型以及封装都极其熟悉的优秀设计师，而数字电路的产品背后则是一支高度配合协作的团队。

2.岗位容量

数字>模拟

这要得益于更大的市场规模和层出不穷的应用场景，数字IC设计的岗位要多于模拟IC设计。

数字IC的岗位更为细分，前端、验证、后端，在当前行业中的用人需求，前端设计和功能验证的人员比例大概在1:3，而后端设计在团队中的人数是偏少的，这使得从岗位需求上来说，验证>前端>后端。

模拟设计的岗位只需要在电路设计和版图设计中做出选择，因为这两个方向的门槛和需求差异较大。

而且，模拟IC厂商细数国内外知名的就那么几家。国外主要是德州仪器（TI），亚德诺半导体（ADI），英飞凌等；国内大厂主要有艾为电子，杭州士兰微电子，圣邦微电子，全志科技等。其余就是一些中等以下规模的公司，比如纳芯微，荣湃等。

为什么国内厂商很少涉足模拟IC领域？

这是因为模拟IC设计的非理想效应较多，需要扎实的多学科基础知识和丰富的经验，平均学习曲线长达10-15年。

反观数字IC设计，国内外知名公司数不胜数，Nvdia，AMD，NXP，海思，紫光展锐，中兴等。小公司更是数不胜数。

所以从就业岗位来看，数字要比模拟岗位更多，将来选择的范围更广。

3.薪资与职业发展

首先从入行门槛上来看，模拟比数字的门槛会高一些，毕竟做模拟的不是那么多，物以稀为贵。一般来说，模拟如果想做的好一些，硕士是必须的，读博更好。数字门槛也不低的，企业中设计岗要求较高，验证岗的需求更大，但是相应的人才比较紧缺，只要足够优秀，本科也是可以顺利就职的，像版图岗位的要求就更低一些，但是需要有数电、模电等基础，所以说对大专生也是非常友好的。

其次，近年来微电子在国内也算热门行业，无论数字还是模拟，薪资都是非常可观的。

数字IC薪资范围更集中，意味着薪资下限不会太低。模拟IC相对来说有一些两极分化。从工程师的角度来看，资深的模拟工程师薪资上限要高于数字（数字的上限也很高），但是做的一般的模拟工程师，真的不如数字。

发展前景从整个行业来看，数字IC的需求会比模拟IC要大，但是模拟工程师在每个公司都是有需求的，所以无论模拟IC还是数字IC，最后的发展方向基本都是走技术和管理两条路线。如果研究的方向是模拟和射频，并且对自己有足够的信心，那么建议选择模拟IC。如果选数字IC，也意味着有很多知识要不断学习，并且还要积累一定的项目经验，这个时间成本不低。

总得来说，IC设计的各岗位发展空间及薪资涨幅情况基本没有太大差别，选择最为适合的岗位就好。