王者荣耀皮肤总策划换成谁了？
王者荣耀从青白蛇，伴生皮发酵的“锚点论”，在今年初因为低质量皮肤爆发，王者荣耀的美术主策关菲菲因为提倡锚点成为玩家批评低质量皮肤的焦点，“关菲菲离职”一度成为玩家的口号，没想到最近的消息出来了，关菲菲已经确定辞职，离开王者荣耀，去祸害lol手游了。
其实1个月前就有了相关消息，腾讯内部的工作人员说她上个月频繁被约谈，确定是因为目前关菲菲oa上面已经显示离职状态，然后腾讯方面已经发布了新的招聘广告。
这种一般猎头和招聘都会有，内部晋升反而比较少，所以基本确定关菲菲是离开的王者荣耀。是被领导约谈后主动辞职的，抖音的爆料是去了lol手游组，我本来是不信的。
不过关菲菲最近又把lol手游加了微博关注，就提高了这事的可信度，王者荣耀也有过先例，之前画公孙离，裴擒虎的画师愚子也是看不起王者荣耀，离职王者荣耀去的lol端游。
一个月薪要求10万的游戏开发人员，应具备怎样的能力？
作为游戏行业从业者，我说下我了解的情况。
我们先来了解下游戏行业的薪资构成：工资+版本奖金+项目奖金。
在端游时代，因为端游研发周期长，所以会有版本奖金这种阶段性奖励，一般是版本达成既定目标后，给予一个月工资左右的奖金。现在手游研发很少会有版本奖金的发放了。
然后就是项目奖金了。在游戏行业，是以产品论英雄的。如果产品上线后火热，用户多、流水高、利润高，那么项目相关人员就有项目奖金可拿，比如国民游戏《王者荣耀》人均60个月的年终奖。
月薪10万？
如果纯以月薪算，而不包括年终奖的话，能拿到10万的必然是行业大牛，顶尖的那一批，以前端游时代曾有百万年薪金牌制作人的说法，比如徐波（梦幻西游主策划、神武制作人、多益老板）。另外就是top院校出来的top高材生，比如清华姚班。
很多大公司里的主程、主美、主策的月薪也不过是在3~5万之间，规模再小一些公司的则是1.5~3万。
能拿到3~5万月薪的，也是有了成功项目加成的，不然很难。然后还有每年名校毕业的研究生博士生有机会拿到。
但是如果算上项目奖金，平均下来的话，能达到月薪10万的还是不少。可以给一个参考，我所知的某月流水5000W产品的项目经理，年薪在50W以上；如果是流水过亿呢？另外，达到这种成绩的，可能还会有股份分红。
所以，努力吧，少年！
以上内容是万老网对王者荣耀主策的问题就介绍到这了，希望介绍关于王者荣耀主策的2点解答对大家有用。
