字节跳动公司设计职位等级划分？
一级：临时工、实习生，非本公司直接雇佣关系的员工 二级：一线员工，一般是基本学历(初中)的新进员工 三级：一线员工，会有资深的三级一线员工代理班长的职位 四级：班长、技术员(管理员) 五级：副组长、助理工程(管理)师 六级：组长、工程(管理)师一 七级：副课长、工程(管理)师二 八级：课长、工程(管理)师三 九级：副主任、高级工程(管理)师一 十级：主任、专员、高级工程(管理)师三 十一级：襄理、副理 十二级：经理 十三级：协理、部长、厂长、副总 十四级：总经理 十五级：董事长
字节跳动的职级序列一共分为10级，从 1.1 到 5.2。
1.1 一般是应届毕业生对应的级别。比较特殊的是产品经理岗，职级一般会直接从2.1开始。
1.2是社招进入字节的最低门槛。
2.1和2.2为高级工程师，也是字节人数占比最高的人群。一般工作三年以上才能达到这个级别，薪资在50万-100万之间
3.1和3.2是资深工程师或者小团队领导，也就是从这个级别开始出现管理岗。工作要求5年以上，薪资在100万到300万之间。
4.1和4.2为总监或者部门领导层，这个级别股票比较多，工资就是零花钱所以薪资无法估算。
5.1和5.2为公司领导层，张一鸣就是5.1
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